Gedragscode voor (vrijwillige) medewerkers
Bij Dorpsboerderij Nieuwkoop vinden we een veilige en prettige omgeving voor iedereen heel belangrijk. Bezoekers, kinderen, vrijwilligers en medewerkers moeten zich bij ons welkom en gerespecteerd voelen.
In het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en deelnemers aan activiteiten zijn grenzen niet altijd voor iedereen hetzelfde. Waar de één een aai over de bol prettig vindt, ervaart een ander dit juist niet zo. Daarom kunnen niet voor alle situaties vaste regels worden vastgelegd. Wat wél altijd geldt, is dat we zorgvuldig omgaan met elkaar en elkaars grenzen respecteren.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Na ondertekening van de vrijwilligersovereenkomst vragen wij voor iedere vrijwilliger een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. De VOG is een verklaring waaruit blijkt dat iemands gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het uitvoeren van vrijwilligerswerk bij Dorpsboerderij Nieuwkoop.
Zonder geldige VOG is het niet mogelijk om bij Dorpsboerderij Nieuwkoop als vrijwilliger aan de slag te gaan.
Nultolerantie
Eén grens is altijd duidelijk: seksuele handelingen of contacten tussen (jong)volwassen medewerkers en minderjarigen zijn absoluut ontoelaatbaar.
Om een open, transparante en veilige omgeving te waarborgen, hanteert Dorpsboerderij Nieuwkoop deze gedragscode voor alle (vrijwillige) medewerkers, stagiairs en betaalde krachten.
Gedragsregels voor (vrijwillige) medewerkers
- Medewerkers zorgen voor een omgeving en sfeer waarin minderjarigen zich veilig en gerespecteerd voelen.
- Medewerkers behandelen minderjarigen met respect en doen niets wat hun waardigheid aantast.
- Medewerkers dringen niet verder door in het privéleven van een minderjarige dan functioneel noodzakelijk is.
- Iedere vorm van seksuele benadering, contact of relatie tussen een medewerker en een minderjarige tot 16 jaar is onder geen enkele omstandigheid toegestaan en wordt beschouwd als seksueel grensoverschrijdend gedrag.
- Lichamelijk contact mag nooit als seksueel of erotisch worden ervaren.
- Tijdens activiteiten, uitjes of andere bijzondere situaties gaan medewerkers extra zorgvuldig en respectvol om met minderjarigen en met de ruimtes waar zij zich bevinden.
- Medewerkers beschermen minderjarigen actief tegen ongelijkwaardige behandeling en seksueel grensoverschrijdend gedrag en zien erop toe dat deze gedragscode wordt nageleefd.
- Bij signalen of vermoedens van gedrag dat niet in overeenstemming is met deze gedragscode, maken medewerkers hiervan melding bij de door het bestuur aangewezen contactpersoon(s).
- Medewerkers geven of ontvangen geen (im)materiële vergoedingen die niet passend of gebruikelijk zijn.
- In situaties waarin deze gedragscode niet direct voorziet, of bij twijfel over bepaald gedrag, handelen medewerkers in de geest van deze gedragscode en bespreken zij dit zo nodig met een aangewezen contactpersoon.
Seksueel grensoverschrijdend gedrag en sanctiebeleid
Onder seksueel grensoverschrijdend gedrag verstaan wij: elke vorm van ongewenst verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag met een seksuele lading, waardoor de waardigheid van een persoon wordt aangetast. Dit geldt in het bijzonder wanneer sprake is van een bedreigende, vijandige, vernederende of kwetsende situatie, of wanneer gedrag strafbaar is volgens het Wetboek van Strafrecht.
Wanneer sprake is van seksueel grensoverschrijdend gedrag, kan een tuchtprocedure worden gestart waarbij hoor en wederhoor plaatsvindt.
Mogelijke sancties
- tijdelijke of permanente uitsluiting van vrijwilligerswerk met minderjarigen;
- opname van persoonsgegevens in een centraal register.
Indien het bestuur oordeelt dat sprake is van strafbare feiten, wordt hiervan melding gedaan bij politie en justitie.
Integriteit en vertrouwenspersoon
Heb je het gevoel dat er iets niet pluis is en wil je dit in vertrouwen bespreken? Dan kun je terecht bij onze vertrouwenspersoon Olga Vos.
De vertrouwenspersoon is er voor minderjarige kinderen, kwetsbare personen, (vrijwillige en/of betaalde) medewerkers en ouders. Zij biedt een luisterend oor en helpt, indien gewenst, bij het verkennen van mogelijke vervolgstappen, altijd vertrouwelijk.